HR也說了這是簡歷大忌,可我偏不信!教大家怎么提高面試的機會!
日期:2018-10-31 瀏覽

都說,一個職位重復投是投簡歷的大忌,會被HR“拉黑”!求職者迫切想要得到某職位的心情可以理解,但凡事過猶不及,一個職位重復投遞不僅不會提高獲得面試的機會,反而是增加了HR的工作量。

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有不少求職者苦惱于把簡歷投遞到心儀的公司卻沒有回應,可心有不甘,又怕再次投遞簡歷會被公司“拉黑”。不過根據前程無憂所作的調查,高達43%的網友盡管覺得“重復投遞簡歷”這種做法沒用,但表示自己仍會采用此方法,其比例比表示不會重復投遞簡歷的網友高出11%。 

如果你想要重復投遞簡歷給一家公司,在此建議您: 

1、請勿反復投遞同家公司同個職位或者多個職位,這樣你不僅不會獲得面試機會,反而還會被HR拉入黑名單。 

2、有意識地拉開重復投遞簡歷的時間點,如前一份簡歷沒有回應,一兩周后如果看到職位招聘廣告還在,可再投一次; 

3、如第一次是在周五投遞的簡歷,那么下次在周一或是周二上午投遞; 

4、每重復投遞一次,對自己的簡歷進行一些小的修改,比如關鍵字設置、自我評價、工作經驗修整等; 

5、重復投遞簡歷最多不要超過三次!

問問我建筑人才網提醒各位求職者,投遞簡歷有技巧,祝你早日獲得面試機會。

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