你有男(女)朋友嗎?面試官為何在意你的戀愛關系?
日期:2018-11-13 瀏覽

求職者常常遇到面試官詢問,你有男(女)朋友嗎?這算是侵犯求職者隱私么?面試官為什么對求職者戀愛關系感興趣呢?

我建議求職者們不必介懷這類問題,大多數面試官在提問時并沒有什么偷窺欲、八卦欲、或是非分之想,她不過是出于對企業負責的態度來對候選人進行評估。

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這是用人單位在評估用人成本及風險的一個方法和手段。

一般來說,面試官問這個問題,主要是出于以下5點考慮:

1、確定你在這個職位上的穩定性

如果你和男(女)朋友不在一個城市發展,那有可能穩定性就會差一些;如果你們兩人感情不好,常有矛盾,那就可能會把負面情緒帶到工作中,也會影響工作效率。

2、確定你和職位的匹配度

有些工作強度較大,需要大量的時間和精力投入,要求求職者具備一定的抗壓能力,要求家人對求職者的工作給予理解和支持。

3、希望深入了解你的各個方面

有些面試官就是求職者入職之后的直屬領導,當他遇到自己感興趣的求職者時,會希望深入了解她的各個方面,甚至會把你的家鄉、星座、情感經歷也問一問。作為你未來的領導和職場導師,他可能會想了解你的方方面面,并不完全局限在工作上。

4、推測你可能的結婚時間或生育時間

面試官可能會根據你們的年齡,推測你后續人生規劃的時間點。尤其對于女性求職者來說,大學畢業時22歲左右,如果讀到研究生畢業,恰好24-25歲,正是適婚年齡。出于用人成本的考慮,用人單位在招聘時確實會考慮到員工結婚生子等問題。

5、評估你如何平衡生活和工作

面試官希望通過你對這個問題的回答,考核你如何平衡感情、生活、工作。從你回答的蛛絲馬跡中,面試官可以看出你是不是一個獨立自主的人,你對人生是否有明確的規劃等等。

回答這個問題,我對求職者們提出如下3點建議:

第一,誠實作答,無需因討好面試官的喜好而故意作假、說謊。

第二,表明自己的態度,說明自己很喜歡應聘的這份工作,愿意在工作上爭取發展,家人也很支持你的工作。

第三,簡單說明一個可預見的未來規劃,展現出對工作和家庭的可以平衡的態度。

大學生朋友可以參考如下的話術:

“我有男(女)朋友,我們都打算在這個城市發展,我們感情穩定,他很支持我的工作。我們想先好好工作幾年,做好原始積累之后再考慮個人問題。”

“我現在單身,沒什么家庭負擔,可以有更多時間和精力投入到工作上。我希望用2-3年的時間在自己的職業發展上更上一層樓(可簡要說自己想達成的目標及實現的方法)。”

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