為什么要跳槽?職場上有什么注意事項?
日期:2018-11-16 瀏覽


為什么要跳槽?很多人的答案或許都是薪資不高。但其實在職場上,除了薪資,還有一些事同樣值得大家關注。

1、個人發展空間

一個優秀的企業,往往會幫助員工做出清晰的職業發展規劃,讓員工清楚地看到其未來的發展前景。

如果現在所在的公司就是如此,那就要好好考慮是否真的要跳槽。因為只要有發展空間,那薪資不高可能只是暫時的,隨著個人的成長,薪資會逐漸增加。反之,如果跳到一家發展空間較小的公司,那才是對自己的真正限制。

2、能否提升能力

有些人在一家公司日復一日地做著同一件事,工作看似輕松,但長此以往,不僅消耗個人精力,還會讓自己的能力逐步退化。如果你現在的工作狀態就是如此,那跳槽或許是個更好的選擇。

只有當自己在一份工作中可以經常學習到新的內容,那才能不斷提升個人能力,將來無論到哪都有“飯”吃。

3、人脈拓展

職場中的人脈拓展也是大家不可忽視的一部分。如果整天都坐在辦公桌前,那機會將非常有限。

而一個公司如果可以給員工更多的機會和行業中的人士聊聊,那對有進取心的年輕人來說是非常重要的。拓展人脈是給自己的未來創造機會,這比豐厚的工資更重要。

4、個人目標和價值

曾經有人說過,“如果你不知道自己想去哪的話,你就不會到達”。在職場中,如果沒有一個明確的目標,同樣如此,最后只能是無論到哪都不滿意,頻繁跳槽。

只有確定目標,并專注于這個目標,才能讓自己調整好心態并努力工作。一旦工作上取得成就,就能將個人價值體現出來。而價值的體現,能進一步促進自己關注于目標,且更積極地工作。

以上4點,就是大家在職場中更需關注的事。這里并不是說薪資不重要,只是如果大家覺得薪資會影響個人生活,那可以通過其它方式來解決。


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