關于面試中的常見問題及分析
日期:2019-10-18 瀏覽

  今天我們來聊聊關于面試中HR提出的那些或常見或刁鉆或不合邏輯的問題,小編將對這些問題一一作出相應的解答。

  1、自我介紹

提示:切忌太平常,畢竟姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些簡歷上都有。而企業希望知道的是求職者能否勝任這份工作,包括職業技能、研究的知識領域、個性中鮮明的部分、主要成就、最成功的事等,要突出積極地個性和做事的能力,說得合情合理企業才會相信。同時面試時,切忌禮貌待人;求職者要尊重面試官,這充分體現了你的素質、凸顯你的人品;而企業也喜歡有禮貌的求職者。

  2、關于優點

提示:突出亮點,找到與應聘崗位相關的優點,說兩三個即可、不可太多、不可過度美化。

  3、關于缺點

提示:這種時候可以選擇從自己的優點說起,中間說一下認為自己存在的問題,但最好一筆帶過;最后再把問題轉回到優點上,突出優點的部分,企業喜歡聰明的求職者。

  4、關于薪資要求

提示:如果你對薪酬的要求太低,說明你對自己的能力不自信;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一般公司對招聘的職位都會定下開支預算,你可根據招聘信息進行調整,也可根據自身能力討論,畢竟公司喜歡有能力的人。如果你是真有能力,企業不會介意高薪聘請的。或回答我相信貴公司的工資體系是完善的,會根據我的表現及能力開出合理的薪酬的。

  5、關于加班

提示:實際上很多公司都會提出這個問題,這并不是一定要加班或怎么樣,HR只是想測試你是否愿意為公司奉獻。而同時你也可以提出自己會努力提升自己的工作效率,盡量避免因自己能力不足而加班;同時也可提出你相信公司擁有完善的體系。

 6、入職之后發現與崗位不匹配該如何

提示:提出你是一個熱愛工作的人,而既然選擇這個職業,那么就會努力學習、進步、努力提升自己的能力、讓自己與此職業高度吻合;如果努力之后自己依舊不符合公司對職位的要求,那么會接受公司安排。

  7、對跳槽的看法

提示:提出自己是一個喜歡團隊歸屬感;是一個尋求長期發展的求職者。

  8、與上司、同事的相處

提示:提出自己是一個易相處、平易近人、追求和平共處的人;同時你也相信貴公司是一個和諧友善的團隊,不會出現不良現象;如果出現此現象,那么會選擇先從自身找原因,然后積極與上司同事溝通、改善緩和關系。

  9、對公司的了解

提示:在接到面試通知時,你就應該通過各種渠道了解該公司、也給自己選擇的機會;但就算你很了解該公司,也應該有所保留、可以適當贊美該公司或從公司的某些項目入手、說出自己的見解;但也需要給HR留有發揮空間,讓你們就這個話題繼續更深層面的了解公司。

 關于面試,小編認為自信、真誠、隨機應變是非常重要的;當然這些源于生活、源自你與人相處的細枝末節中;同時,面對每一場面試我們都應放松,以輕松的心態面對挑戰,相信自己。


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